Niveau 3 : Maitre-Praticien certifié en PNL
Formation de Maître Praticien en PNL (300 heures) de l’UPNL-CFCI
Transformer l’être pour impacter le monde : valeurs, identité et mission
La formation de Maître Praticien en Programmation Neuro-Linguistique (PNL) de l’Université Populaire de la PNL et du Leadership (UPNL-CFCI) est un programme avancé et transformationnel de 300 heures destiné à former des professionnels capables d’accompagner des changements profonds et durables au cœur même de la structure intérieure de la personne : ses valeurs, ses croyances, son identité et sa mission de vie.
Conçue comme un parcours d’élévation personnelle et de maturation professionnelle, cette formation s’adresse aux praticiens en PNL, coachs, formateurs, leaders, conseillers et accompagnateurs du changement qui souhaitent dépasser le niveau des comportements visibles pour intervenir au niveau des structures profondes qui déterminent le sens, la direction et la cohérence de la vie humaine.
Le niveau de l’identité constitue l’axe central de la formation. Il s’agit d’aider les participants à clarifier qui ils sont profondément, à consolider une identité professionnelle et personnelle alignée avec leurs talents et leurs aspirations, et à accompagner les autres dans la reconstruction d’une identité positive, consciente et engagée. Cette dimension permet de passer d’une logique de performance externe à une logique d’incarnation authentique du leadership et de la contribution.
Enfin, le niveau de la mission ouvre la perspective du sens et de la transcendance. La formation accompagne chaque participant à relier ses actions quotidiennes à une vision plus large de contribution au bien commun, afin de développer une posture de leader transformationnel orienté vers l’impact sociétal, éducatif et organisationnel. La mission devient ainsi le moteur intérieur qui unifie les valeurs, stabilise l’identité et donne une direction cohérente à l’action.
Au cœur de ce programme se trouve l’exploration approfondie des niveaux logiques supérieurs du fonctionnement humain. Le niveau des valeurs et croyances permet de comprendre les filtres mentaux qui orientent les choix, les motivations et les résistances au changement. Les participants apprennent à identifier, questionner et transformer les croyances limitantes, tout en renforçant des valeurs structurantes favorisant l’engagement, la responsabilité et la coopération consciente.
Au cours des 300 heures de formation, les participants maîtrisent des modèles avancés de la PNL appliqués à ces niveaux profonds : transformation des croyances, recadrages identitaires, modélisation de l’excellence, alignement des niveaux logiques, clarification des valeurs fondamentales, protocoles de changement identitaire, stratégies de sens et accompagnement de la mission personnelle et professionnelle. L’accent est mis sur l’intégration intérieure, la cohérence personnelle et la capacité à accompagner des transformations profondes chez des individus, des leaders et des organisations.
La pédagogie repose sur une démarche expérientielle intensive combinant enseignements avancés, pratiques supervisées, travaux introspectifs, mises en situation d’accompagnement et processus d’alignement personnel. Les participants vivent eux-mêmes un chemin de transformation intérieure afin d’incarner avec authenticité la posture de Maître Praticien capable d’intervenir au niveau des structures profondes du changement humain.
Dispensée en mode présentiel, en ligne ou hybride, cette formation s’inscrit dans la mission de l’UPNL-CFCI de former des leaders conscients, des coachs d’impact et des acteurs de transformation capables d’agir sur les mentalités, les identités et les visions de contribution au service du développement humain intégral, notamment en Afrique.
À l’issue du parcours, les participants obtiennent la certification de Maître Praticien en PNL de l’UPNL-CFCI. Ils deviennent des accompagnateurs de transformation profonde, capables d’intervenir avec pertinence sur les valeurs, l’identité et la mission des personnes et des organisations, afin de favoriser un leadership aligné, une conscience élargie et une contribution durable au bien commun.
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