Formation des Conseillers en développement organisationnel
La formation des Conseillers en développement organisationnel de l’Université Populaire de la PNL et du Leadership (UPNL-CFCI) est un programme stratégique destiné à former des professionnels capables d’accompagner les organisations dans leurs processus de transformation, d’amélioration de la performance et de développement du capital humain. Elle s’inscrit dans la vision de l’UPNL-CFCI de promouvoir des organisations conscientes, apprenantes et orientées vers le bien commun, particulièrement dans les contextes africains en quête de gouvernance responsable et d’efficacité durable.
Ce parcours s’adresse aux consultants, coachs, responsables des ressources humaines, managers, cadres dirigeants, formateurs et acteurs institutionnels souhaitant développer une expertise en accompagnement du changement organisationnel et en optimisation des dynamiques humaines au sein des institutions publiques, privées et communautaires.
La formation repose sur une approche intégrative combinant le développement organisationnel, la Programmation Neuro-Linguistique (PNL), le leadership transformationnel, la conduite du changement et l’analyse systémique des organisations. Elle vise à former des conseillers capables de diagnostiquer les dysfonctionnements organisationnels, de proposer des stratégies d’amélioration adaptées et d’accompagner les équipes dans l’appropriation des transformations nécessaires à leur efficacité et à leur cohésion.
Au cours du programme, les participants développent des compétences clés telles que l’analyse du climat organisationnel, l’évaluation des besoins en développement, la conception de plans d’intervention, la facilitation de processus de changement, l’amélioration de la communication interne, la gestion des résistances et l’accompagnement des dirigeants dans le renforcement de leur leadership. Une attention particulière est accordée à l’alignement entre vision stratégique, culture organisationnelle, valeurs institutionnelles et pratiques managériales, afin de favoriser des transformations cohérentes et durables.
La pédagogie privilégie une approche expérientielle et appliquée, alternant apports conceptuels, études de cas organisationnels, simulations d’interventions, travaux de diagnostic et supervisions professionnelles. Les participants sont amenés à élaborer un projet d’accompagnement en développement organisationnel, intégrant les outils et méthodologies acquis tout au long du parcours.
Dispensée en mode présentiel, en ligne ou hybride, la formation des Conseillers en développement organisationnel de l’UPNL-CFCI s’inscrit dans une dynamique de renforcement des capacités institutionnelles et de transformation des pratiques de gouvernance. À l’issue du programme, les participants obtiennent la certification de Conseiller en développement organisationnel de l’UPNL-CFCI et deviennent des partenaires stratégiques des organisations, capables de soutenir leur évolution vers plus de cohérence, de performance humaine et de responsabilité sociétale.
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