Formation des Coachs de dirigeants
La formation des Coachs de dirigeants de l’Université Populaire de la PNL et du Leadership (UPNL-CFCI) est un programme stratégique de haut niveau destiné à former des accompagnateurs capables de soutenir les décideurs, dirigeants d’organisations, leaders institutionnels et entrepreneurs dans l’exercice d’un leadership conscient, responsable et transformationnel. Elle s’inscrit dans la vision de l’UPNL-CFCI de contribuer à l’émergence d’une gouvernance éclairée et d’un management humaniste au service du développement durable des organisations et des sociétés, notamment en Afrique.
Ce parcours s’adresse aux Coachs professionnels, consultants, cadres supérieurs, formateurs, responsables d’institutions publiques et privées, ainsi qu’aux leaders expérimentés souhaitant se spécialiser dans l’accompagnement des dirigeants confrontés à des enjeux complexes de décision, de performance, de transformation organisationnelle et de gestion des responsabilités à fort impact humain et sociétal.
La formation repose sur une approche intégrative combinant le Coaching exécutif, les outils avancés de la Programmation Neuro-Linguistique (PNL), le leadership transformationnel, l’intelligence émotionnelle et la gouvernance consciente. Elle vise à former des Coachs capables d’accompagner les dirigeants dans le développement de leur vision stratégique, la clarification de leur identité de leader, la gestion de leurs états internes, la transformation de leurs croyances limitantes et l’alignement entre leurs valeurs personnelles et leurs responsabilités institutionnelles.
Au cours du programme, les participants développent des compétences clés telles que l’écoute stratégique, le questionnement de haut niveau, l’accompagnement à la prise de décision complexe, la gestion des enjeux de pouvoir et d’influence, la facilitation des changements organisationnels, ainsi que le renforcement de la posture éthique et du discernement du dirigeant. Une attention particulière est accordée à la dimension systémique du leadership, permettant de comprendre les interactions entre le dirigeant, son organisation, son environnement et sa mission sociétale.
La pédagogie privilégie une approche expérientielle et réflexive, alternant apports conceptuels, études de cas de leadership, simulations d’entretiens de Coaching exécutif, supervisions professionnelles et accompagnement personnalisé. Les participants sont amenés à approfondir leur propre identité de leader-Coach afin d’incarner une posture d’accompagnement crédible, alignée et capable de soutenir des dirigeants dans des contextes de haute responsabilité.
Dispensée en mode présentiel, en ligne ou hybride, la formation des Coachs de dirigeants de l’UPNL-CFCI s’inscrit dans une dynamique de transformation des pratiques de gouvernance et de management.
À l’issue du parcours, les stagiaires obtiennent la certification de Coach de dirigeants certifié de l’UPNL-CFCI et deviennent des partenaires stratégiques des décideurs, capables de favoriser un leadership plus conscient, plus humain et plus orienté vers le bien commun et la performance durable des organisations.
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