« Penser avec clarté, intervenir avec impact, transformer les organisations. »

Objectif global

Former des consultants professionnels certifiés, capables d’intervenir avec excellence, intelligence systémique et conscience éthique dans les entreprises, administrations, institutions éducatives, ecclésiales ou communautaires, pour accompagner le changement, résoudre des problématiques complexes et catalyser l’innovation et la performance humaine.

 Finalités du parcours

• Acquérir une méthodologie professionnelle de consultation stratégique, organisationnelle et humaine
• Intégrer les outils de la PNL, du coaching de transformation et de la conduite du changement
• Développer une posture de consultant-coach alliant expertise, écoute, diagnostic et proposition d’actions concrètes
• Savoir construire des offres de services puissantes, rentables et sur mesure
• Devenir un acteur de transformation dans les organisations africaines et internationales

Contenus clés du programme

• Posture et rôle du consultant professionnel : neutralité, partenariat, valeur ajoutée
• Étapes de la mission de consultation : écoute, diagnostic, contrat, intervention, évaluation
• Outils d’analyse stratégique : SWOT, arbre de problème, carte systémique, matrice de changement
• Techniques PNL avancées pour la transformation d’organisation : valeurs, vision, culture, communication
• Éthique, confidentialité et relation client
• Modélisation d’excellence et création d’une offre de service différenciante

 À qui s’adresse ce programme ?

• Coachs, formateurs, managers, cadres supérieurs
• Experts, consultants, auditeurs, chefs de projets
• Toute personne appelée à intervenir, accompagner ou structurer le changement dans les organisations

Certification délivrée

Consultant professionnel certifié UPNL – CFCI
Capable de penser, structurer et conduire des missions d’impact dans divers environnements organisationnels.

Modalités

• Durée : 5 mois
• Formats : présentiel, en ligne, hybride ou personnalisé
• Évaluation : mission de consultation réelle, projet stratégique, mémoire de fin de parcours